Con una gran cantidad de empresas que buscan contratar, blockchain se ha posicionado como el más alto en la lista de las «10 habilidades más difíciles» de LinkedIn para 2020.
En un informe recientemente publicado sobre tendencias laborales, los investigadores de LinkedIn se dieron cuenta de que los usuarios que «están siendo contratados a las tasas más altas» y llegaron a la conclusión de que blockchain ahora es la «habilidad difícil» más demandada del año en los Estados Unidos, el Reino Unido, Alemania, Francia y Australia.
Las «habilidades difíciles» definidas por LinkedIn son las que «se refieren a la capacidad de un empleado para realizar una tarea específica».
Hay otras habilidades técnicas, que incorporan aquellas centradas en la computación en la nube, la IA, el diseño de experiencia de usuario y la computación científica, también figuran en la lista de LinkedIn. Dónde blockchain La tecnología no estaba en ningún lugar en las clasificaciones de LinkedIn de 2019, en 2020, superó a otras tecnologías emergentes como AI y Cloud Computing, que encabezó la lista de 2019 el año pasado.
El informe decía:
“Los escépticos, y hay muchos, plantean preocupaciones sobre la falta de protocolos estandarizados, la escalabilidad y el uso excesivo de energía. Sin embargo, el mundo de los negocios está votando con sus empleos, y las empresas parecen estar diciendo que el potencial vale la pena ”.
El informe también encontró que los gigantes de negocios como American Convey, Amazon, Microsoft, JPMorgan Chase, Oracle e IBM están buscando activamente candidatos con blockchain experiencia buscando contratarlos.
Según los informes:
“blockchain ha surgido del mundo una vez sombrío de la criptomoneda para convertirse en una solución comercial en busca de problemas. No tiene que estar en servicios financieros para buscar nuevas contrataciones que tengan experiencia y experiencia en poner blockchain usar.»
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